業(yè)內(nèi)*指出，中國金融科技人才缺口已遠遠超過150萬，而且從人才分布來看，金融科技人才特別是*金融人才出現(xiàn)空間和時間上的不平衡。
其一，國內(nèi)*金融科技人才主要集中在一線城市大型金融機構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)公司、科技型企業(yè)集團。
其二，國內(nèi)高校金融科技相關(guān)專業(yè)課程剛剛起步，要實現(xiàn)大規(guī)模的專業(yè)人才供給尚需時日。而且畢業(yè)生欠缺實踐經(jīng)驗，也很難滿足企業(yè)*緊迫的應用落地需求。
其三，自金融科技興起以來，行業(yè)未形成有效的統(tǒng)一標準評判金融科技人才技術(shù)能力水平高低。
其四，業(yè)內(nèi)缺乏匹配企業(yè)實際需求的人才培養(yǎng)體系，難以從內(nèi)部培養(yǎng)復合型的金融科技人才。
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