前段時間一直鬧得沸沸揚揚的高校鄙視鏈，不是清北復交的我們，怎么才能彌補先天的不足？一張CFA證書夠嗎？
1、985學校畢業(yè)，還不如競爭者的一張CFA
大多數(shù)情況下，企業(yè)都是按照能力標準來評價是否錄用一個人的，盡管有時候學校和學歷因素會有些影響，但檢驗一個人才的標準*的還是實踐和經(jīng)驗。
知乎上一個網(wǎng)友回答為什么要考CFA的時候，講了一個他之前去某投行面試的經(jīng)歷：
他是985學校畢業(yè)，在國內某某所工作了兩年，因為覺得無聊所以決定跳槽。一起面試的另一位是普通本科畢業(yè)，投行待了四年，CFA證在手，但不是manager的級別。
這位網(wǎng)友本來以為，不管是學歷還是工作經(jīng)驗，他都占據(jù)了優(yōu)勢，拿到offer基本沒有什么問題。
結果面試過程中，面試官剛開始就問了一些關于企業(yè)市值、審計、成本管理案例等等相關的東西，競爭者先拋出了一些他接觸過的案子，然后用專業(yè)的知識分析了一遍原理，面試官瞬間get到了他的價值，饒有興趣的讓他繼續(xù)說下去。
結果可想而知，自己成為了這場面試的陪跑者，985學校的畢業(yè)學歷，還比不上競爭者的一張CFA。
所以，即使自己是985畢業(yè)生，想在這個行業(yè)長久的發(fā)展下去，依然得奮力拿下CFA證書來證明自己的價值。
2、對金融來說，能力永遠比學歷重要
985證書好用，但我們強調985證書的重要性的時候，往往有一個特定的場景就是某某校招。
比方說前段時間網(wǎng)上熱傳的某大型企業(yè)HR在一所二本院校招聘時，卻聲稱他們只要985的學生，引起了眾多師生的不滿。
同樣每次校招季，討論的*多的永遠都是985學歷比普通二本學歷好用，自己到底處于學歷鄙視鏈的第幾層。
就求職而言，校招的特點就是重在“?！弊?，是為了保護應屆畢業(yè)生而發(fā)起的應聘活動，所以企業(yè)會愿意在一群沒有工作經(jīng)驗的人中，挑選學歷比較高的985畢業(yè)生。
而出了校園就變成了社會人員，就必須符合社招的游戲規(guī)則。但凡是招聘，就會要求學歷和能力的結合，但是在社招中，如果滿足了學歷下限的話，學歷和能力的比例可能達到了4：6或者是3:7。
3、學歷決定你的起點，能力決定你走多遠
有人說，
學歷是敲門磚，只有學歷高別人才認可；
學歷終究是學生時代學習能力的象征，而證書卻是職場實實在在的憑證。
唯學歷論雖然被職場廣為傳播，不過究其本質就是對于一個人能力的判斷標準，而CFA證書背后所代表的你關于金融知識的學習，尤其是道德、財務報表方面的就會顯得尤為重要，所以有的時候一張證書真的比學歷更有用。
證書的重要性可見在我們的人生路上是多么重要，不僅僅是投行四大，國內外一些企業(yè)，尤其是500強企業(yè)，在招聘金融相關崗位時同樣看重，因此，不經(jīng)過努力你永遠不知道自己能達到多高的高度。
