隨著金融監(jiān)管的日趨嚴格，金融機構業(yè)務場景和產品結構趨于復雜，對金融機構的技術能力水平與合規(guī)管理水平提出了更高的要求，缺乏專業(yè)化復合型金融科技人才已成為各類金融機構、金融科技公司發(fā)展的巨大難題。

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圖：調研機構2019年金融科技人員占比情況

業(yè)內*指出，中國金融科技人才缺口已遠遠超過150萬，而且從人才分布來看，金融科技人才特別是*金融人才出現空間和時間上的不平衡。

其一，國內*金融科技人才主要集中在一線城市大型金融機構、互聯(lián)網公司、科技型企業(yè)集團。

其二，國內高校金融科技相關專業(yè)課程剛剛起步，要實現大規(guī)模的專業(yè)人才供給尚需時日。而且畢業(yè)生欠缺實踐經驗，也很難滿足企業(yè)非 常緊迫的應用落地需求。

其三，自金融科技興起以來，行業(yè)未形成有效的統(tǒng)一標準評判金融科技人才技術能力水平高低。

其四，業(yè)內缺乏匹配企業(yè)實際需求的人才培養(yǎng)體系，難以從內部培養(yǎng)復合型的金融科技人才。