Q：國元證券是zui早組織員工集體參加學習的金融機構(gòu)，在報名之前，您的助理于申先生曾到CGFT管理辦公室參訪考察，他表示了解到CGFT認證項目是由您推薦的。請問，特許全球金融科技師CGFT認證項目哪些特點吸引了您并打動了公司決策層？
A：去年6月，我了解到特許全球金融科技師CGFT認證項目推出，感覺這是一個能夠全面促進公司金融科技人才培養(yǎng)和轉(zhuǎn)化的契機；
首先，上海交大高金擁有雄厚的師資力量和學術(shù)地位，CGFT課程內(nèi)容緊扣行業(yè)培訓需求，授課老師都是行業(yè)公認的。這個對已經(jīng)走上工作崗位的員工持續(xù)學習有比較強的吸引力和促進作用，大家也可以接觸到不少新知識和新的金融科技應用場景。
其次，我覺得CGFT認證項目擁有比較實用的知識體系。大家可能都知道，不管是在券商還是在其他金融機構(gòu)，培養(yǎng)金融科技人才或者培養(yǎng)業(yè)務和技術(shù)的核心人才的需求是很迫切的。
我們需要懂科技，又懂業(yè)務的復合型人才，來發(fā)掘新的商業(yè)模式和業(yè)務場景發(fā)，更好的構(gòu)思解決方案，從而成為促進技術(shù)與業(yè)務融合的橋梁。
所以在于申拜訪CGFT項目管理辦公室并做了深入了解后，我們就開始積ji倡導和組織大家自愿報名參加學習。
可以說，組織集體學習的主要目的是提升員工知識水平、個人能力，增強公司的人才儲備。同時，也使公司技術(shù)團隊的復合能力通過專業(yè)化培訓。
客觀講，CGFT認證項目推出順應了國家對金融科技發(fā)展戰(zhàn)略的需求。通過參加CGFT課程學習，大家都取得了一定的收獲和成果。
