ACCA BT考試Content theories包含哪些知識？

ACCA財會證書考試是現(xiàn)在報考人數(shù)比較多的證書考試之一，能夠幫助財會人員更多的去掌握其知識，在未來的職場發(fā)展中有更好的未來。掌握ACCA知識點很關(guān)鍵，那么，ACCA BT考試Content theories包含哪些知識？

Content theories內(nèi)部理論是ACCA考試的一個知識點，學(xué)員在學(xué)習(xí)的時候，要研究員工有什么需求是什么才可以。全 面的去掌握知識點的內(nèi)容，才能更好的去理解課程的內(nèi)容。

Content theories的內(nèi)容學(xué)員可以從以下幾點去學(xué)習(xí)：

(1) Maslow’s hierarchy of needs 馬斯洛需求層次理論

a. Physiological needs: 生理需求，基本的食物、水、睡眠、住處 (shelter)

b. Safety needs：安全需求，保障自身安全、穩(wěn)定的工作 (job security)、薪水和養(yǎng)老金(salary and pension)

c. Love/social needs: 情感/社會需求，友愛的需求、歸屬感需求

d. Esteem needs: 尊重(respect)需求，追求社會地位(status)，希望個人能力和成就被社會認(rèn)可(recognized)

e. Self-actualization: 自我實現(xiàn)需求，zui高層次實現(xiàn)個人理想，實現(xiàn)人生價值，為社會做貢獻(xiàn)

結(jié)論：當(dāng)?shù)蛯有枨鬀]有被滿足時， 高 級的需求不能成為激勵因素；自我價值實現(xiàn)的需求很難被滿足

評價：需求不是單一的，很多層次需求會同時出現(xiàn)；價值觀較片面，忽視奉獻(xiàn)精神

(2) Herzberg: Two-factor theory 雙因素理論

Hygiene factors保健因素：避免員工不滿意，如基本工資salary，working condition工作環(huán)境，人際關(guān)系interpersonal relations，公司政策，工作穩(wěn)定程度job security等

Motivator factors 激勵因素：有助于提高業(yè)績，如獎金bonus，地位status，工作的挑戰(zhàn)性challenge of work，成長進(jìn)步advancement/growth，成就感sense of achievement，認(rèn)可度recognition，責(zé)任感

ACCA知識點的學(xué)習(xí)是幫助學(xué)員更好掌握ACCA的基本知識點，如果學(xué)員還有更多想要學(xué)習(xí)的內(nèi)容，可以在線咨詢老師或者添加老師微信（rongyuejiaoyu）。