很多畢業(yè)生總是抱著這樣的想法：畢業(yè)之后*份工作薪酬無所謂，*重要的是能鍛煉自己，增長經(jīng)驗。
大錯特錯！*份工作的薪水重要嗎？真的很重要！
剛入社會，薪水不高你連基本的生活都負擔不起，還要問家里要，你不覺得你很沒本事，還要在面試下一個公司的時候，公司還要看你是從什么公司離職的，小的公司會限制你的職業(yè)發(fā)展。
CFA能讓你在簡歷中脫穎而出
在浩浩蕩蕩的畢業(yè)生大軍中，如果沒有耀眼的畢業(yè)證書，你的簡歷會像廢紙一樣丟掉。
據(jù)統(tǒng)計，谷歌每年接收上百萬的求職簡歷，這么多份的簡歷，人力資源也不可能意義翻閱看各位投遞者的簡歷，那只能通過一些技術來簡單的通過篩選簡歷，然后人工審核。 免費發(fā)送CFA*資料（點我領?。?/span>
規(guī)定不是985、211高校畢業(yè)的不通過或者通過英語6級的或者考過CFA的通過篩選。。
而你所具備的CFA證書，不能說穩(wěn)進面試吧，至少通過了機器篩選進入了二輪的復試，CFA一級考下來，至少我有一定的金融基礎和英語能力。
如果說CFA能給985、211的學生錦上添花的話，那對非985、211的學生來說更是雪中送炭。
您無法聯(lián)系到具有高門檻的公司。 那些沒有高門檻的公司將使無數(shù)畢業(yè)生匆忙，競爭將更加激烈。
想象一下，所有同級別的大學都學習相同的知識，并具有相似的能力水平。 在這樣一群人中，公司更有可能選擇加班的意愿。
但是，如果你有一些亮點，如良好的英語，CFA通過*級等，這個時間不是公司的單方面選擇你。 這些優(yōu)勢將使公司看起來與眾不同，對您更具吸引力。
金融業(yè)的高門檻已經(jīng)確定只有具有一定金融知識的人才能進入。
人力資源如何判斷您的知識水平？ 一般而言，我們的一些證券公司的招聘簡報中可以找到以下字樣：
金融和經(jīng)濟背景是*CFA級別優(yōu)先;，顯然，除了精英光環(huán)外，證書也是*的證明。
還有一些人畢業(yè)后對本科專業(yè)不感興趣。CFA還可以幫助您改變職業(yè)生涯。 雖然證書不能讓你飛，但它至少可以表明你愿意努力工作。
雖然我*次進入公司時薪資差距并沒有太大差異，但我會發(fā)現(xiàn)通過CFA證書的人比未通過CFA證書的人晉升得更快。
