在過去的幾年里，ACCA可謂是收獲滿滿!ACCA官方代表與阿里負責人簽署戰(zhàn)略合作備忘錄,這意味著ACCA會成為阿里系財會人任職的硬性指標,ACCA的含金量再一次得到證明。是不是覺得acca開始金光閃閃?
1、ACCA為什么這么火?
ACCA全球持證人數(shù)高達37萬，中國有超過27000名的持證人，其中1萬8千名持證人在中國香港地區(qū)。也就是說，在大陸，ACCA仍然存在巨大的人才缺口!
在2020年ACCA希望發(fā)展成為世界*的國際會計師組織。
作為當下財會界*為熱門的三大證書，每年報考的人員數(shù)以萬計，但因為其含金量頗高，每年能夠順利通過考試的考生實則十分有限。
那么，在如此強大的競爭力背景下，為什么還有這么多人要上趕著去“挑戰(zhàn)自己”呢?歸根究底，還是因為這幾張證書背后擁有強大的“職場競爭力”。
2、四大投行對ACCA證書人考慮優(yōu)先錄取
ACCA在國際上的認可度也很高，IBM、GE、摩托羅拉、強生、卡特彼勒、四大會計師事務(wù)所、中國銀行等國內(nèi)外數(shù)百家知名企業(yè)均高度認可ACCA證書，并定期組織員工參加ACCA學習與認證。
從LinkedIn上的職位信息了解到，這些公司甚至在相關(guān)招聘信息上都注明要求應(yīng)聘者需要ACCA證書。
例如四大會計師事務(wù)所對ACCA持證者，一直都有明確的要求，LinkedIn數(shù)據(jù)顯示，EY和K記都更喜歡招募ACCA持證人。EY在十多個崗位招聘條件上都注明持有ACCA證書將優(yōu)先考慮。
3、名企HR爆料業(yè)更青睞ACCA持證者
某知名公司HR透露：據(jù)公司的財務(wù)總監(jiān)反應(yīng)，ACCA體系培養(yǎng)出來的人不僅要有專業(yè)的知識，還要擁有*一系列*的管理理念。這些理念能夠幫助財務(wù)人員跳出財務(wù)看財務(wù)，也就是說從更高的層次思考如何幫助企業(yè)尋找增值機會，所以更受老板的歡迎和認可。
“我們HR在篩選簡歷時，會優(yōu)先選擇ACCA持證人，因為這個證書從一定程度上代表了當今會計專業(yè)資格的*水準，通過面試可以看出，大部分ACCA持證人都有國際化的視野，眼界比較開闊?！?/span>
