其實在管理會計領(lǐng)域其含金量還是*的，國家外國*局和財政部于2009年聯(lián)合引進了CMA這一認證，同時，CMA也得到了國資委的大力推行，不僅被國資委列為央企*財務(wù)管理人員指定輔導(dǎo)課程，還被納入國家*管理人才考評體系。經(jīng)過十年的發(fā)展其在國內(nèi)的恩刻度及含金量都德得到了進一步提高。

會計市場面臨人才供需失衡的困境，很多大型、高薪企業(yè)對會計人才的需求越來越偏向于CMA管理會計類型。企業(yè)如今需要的不僅僅是會記賬、做報表的會計人士，更多需要的能夠運用自身所學(xué)技能為企業(yè)創(chuàng)造價值，為企業(yè)提供建設(shè)性意見的CMA管理人才。

美國注冊管理會計師CMA是全球*的管理會計*認證，已經(jīng)成為衡量財務(wù)人員管理會計及財務(wù)管理水平的*，CMA作為一種嚴謹嚴格的財務(wù)人員職業(yè)測評體系，深受各大央企和跨國企業(yè)的青睞，CMA也廣泛地被世界500強企業(yè)采用并成為主要人力資源評估標準。

眾所周知，在財會領(lǐng)域，證書是必不可少的，而對于財務(wù)人士來說學(xué)習(xí)CMA正當其時，適應(yīng)市場需求，大大提高就業(yè)競爭力。

擁有了CMA證書，就擁有了打開輝煌職業(yè)發(fā)展之門的金鑰匙。CMA在中國的影響力也在不斷發(fā)展，中國大陸CMA證書持有者在摩托羅拉、GE、百事、NIKE等世界500強企業(yè)擔(dān)任財務(wù)及管理高層，年薪達到80萬之多。

中國各大央企熱心于培養(yǎng)CMA人才，自從央企實行EVA考核以來，央企的考核評價體系發(fā)生了本質(zhì)性的變化，越來越多的國有企業(yè)高層深感傳統(tǒng)財務(wù)人員無法助力EVA考核，他們需要更多關(guān)注企業(yè)績效增長的管理會計人才推動企業(yè)績效增長，央企帶頭培養(yǎng)CMA人才，為整個社會、為各種類型的企業(yè)深深植入了管理會計CMA人才不可多得的理念，他們紛紛伸出橄欖枝，以高薪+高職向CMA人才投懷送抱，但始終無法招到CMA人才，CMA人才在中國真是一才難求。

目前我們已經(jīng)進入了一個高速發(fā)展的數(shù)字化經(jīng)濟時代，很多傳統(tǒng)的職位將被新技術(shù)所取代，作為財務(wù)人士，我們需要進一步提升自身能力，以確保我們不會被時代淘汰。CMA持證者不僅擁有會計方面的專業(yè)能力，還擁有支持企業(yè)決策分析、推動企業(yè)業(yè)績發(fā)展的專業(yè)知識和技能。作為當下炙手可熱的管理會計認證，擁有CMA證書將會提供物超所值的高薪回報。從這些角度看你會發(fā)現(xiàn)管理會計CMA是財務(wù)轉(zhuǎn)型的利器。